Una coalición de más de ochenta entidades empresariales y productivas de la nación exhortó al Congreso Nacional a mantener un proceso de discusión basado en el consenso y la visión de futuro para la reforma del Código de Trabajo, alertando sobre posibles impactos negativos en la economía y el empleo formal.
Llamado a la responsabilidad legislativa
En un comunicado conjunto con fecha del 20 de mayo de 2026, las organizaciones pidieron a los legisladores actuar con “prudencia, visión de país y sentido de responsabilidad histórica”, para que el diálogo continúe y se logre una reforma “verdaderamente transformadora y ampliamente respaldada”.
Los representantes del sector privado señalaron que, tras una evaluación inicial, algunos acuerdos logrados en el diálogo tripartito no estarían completamente incluidos en la propuesta de ley, mientras que otros temas importantes para la modernización del sistema laboral permanecen sin abordar.
Preocupaciones sobre competitividad y empleo
El sector empresarial afirmó que una actualización laboral debe proteger los derechos de los trabajadores y, simultáneamente, abordar retos estructurales como la informalidad, la productividad, la creación de puestos de trabajo y la competitividad del país.
Manifestaron inquietud por ciertas disposiciones que, a su juicio, podrían elevar los costos laborales, crear incertidumbre legal y obstaculizar la generación de nuevos empleos formales, afectando particularmente a las micro, pequeñas y medianas empresas, consideradas fundamentales para la economía nacional.
“Después de tantos años de espera, la República Dominicana merece una reforma laboral moderna, equilibrada y capaz de generar más oportunidades para todos. El país merece hacerlo bien”, expresa el documento.
Amplio respaldo del sector privado
La declaración contó con el apoyo de una extensa representación del empresariado local, liderada por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), e incluyó a la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), la Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (ASONAHORES), la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) y la Federación Dominicana de Cámaras de Comercio (FEDOCÁMARAS), entre otras agrupaciones de industria, comercio, turismo, construcción, banca, zonas francas, agricultura y microempresas.
Este posicionamiento surge en el contexto del debate nacional sobre la actualización del marco legal laboral, una modificación que diversos actores sociales consideran esencial para alinear la legislación con las nuevas realidades del mercado laboral y las demandas de la economía actual.
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